§ 88 Eingliederungszuschuss. Arbeitgeber können zur Eingliederung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegender. 1 1 SGB IX zusätzlich bewerberbezogene Aufgaben sowie ein eigenes Budget „SGB III“ für Eingliederungszuschüsse übertragen. Die. ZAV kann für. 2 2Der Eingliederungszuschuss kann bis zu 50 Prozent des zu berücksichtigenden Arbeitsentgelts und die Förderdauer bis zu zwölf Monate betragen. 3Bei. 3 Arbeitgeber können zur Eingliederung von förderungsbedürftigen Arbeitnehmern Zuschüsse zu den Arbeitsentgelten zum Ausgleich von Minderleistungen erhalten. 4 § 88 SGB III Eingliederungszuschuss. Arbeitgeber können zur Eingliederung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegender Gründe erschwert ist, einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt zum Ausgleich einer Minderleistung erhalten (Eingliederungszuschuss). § 87 Kinderbetreuungskosten. 5 änderten Bezeichnungen der §§ im SGB IX) • FW (neu eingefügt): Förderausschluss bei Vorbeschäftigung im Rahmen des Bundes-freiwilligengesetzes • FW Es wurde eine Anpassung an die aktuelle Fassung des § SGB III (Bundespro-gramm „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“ statt „Bürgerarbeit“) vorgenommen. Zusätzlich. 6 Juristischer Text: Rechtliche Grundlage für den Eingliederungszuschuss ist Paragraf 16 Absatz 1, Satz 2, Nummer 5 Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) beziehungsweise die Paragrafen 88 bis 92 Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III). 7 § Eingliederungszuschuss. Arbeitgeber können zur Eingliederung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegender Gründe erschwert ist, einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt zum Ausgleich einer Minderleistung erhalten (Eingliederungszuschuss). 8 Eingliederungszuschuss. Arbeitgeber können zur Eingliederung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegender Gründe erschwert ist, einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt zum Ausgleich einer Minderleistung erhalten (Eingliederungszuschuss). 9 für den SGB-II-Träger: §§ 88 und 89 SGB III. Was ist zu beachten? Wenn das Arbeitsverhältnis während des Förderzeitraums oder eines Zeitraums, der der Förderdauer entspricht, beendet wird, müssen die gezahlten Förderleistungen zurückgezahlt werden. § 90 sgb iii 10 § 88 Eingliederungszuschuss Arbeitgeber können zur Eingliederung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegender. 11